Titlul proiectului: INCLUDE – Inspired Leaders for Empowered Organizations and Community growth

Nr. proiectului: 2025-1-ES01-KA210-ADU-000366069

Perioada de implementare: 30 decembrie 2025 – 29 decembrie 2026 (12 luni)

Finanțat de: Uniunea Europeană prin programul Erasmus+

Buget total: 60.000,00 EUR (total parteneriat)

Parteneri:

Descrierea proiectului

Prin acest parteneriat transnațional, Spania și România își unesc eforturile pentru a construi comunități puternice și diverse, consolidând cooperarea pe termen lung între organizațiile partenere. Proiectul vizează capacitarea a 18 practicieni prin intermediul unui program structurat de dezvoltare profesională, cu accent pe integrarea incluziunii și diversității în practicile organizaționale.

Obiectivele proiectului sunt:

  1. Consolidarea competențelor practicienilor în abordarea nevoilor diversificate ale grupurilor vulnerabile și în scrierea de proiecte europene;
  2. Stimularea cooperării pe termen lung între organizațiile partenere și rețeaua de organizații participante (aproximativ 16 organizații din România și Spania);
  3. Crearea unei rețele de profesioniști calificați, capabili să sprijine sustenabil grupurile vulnerabile și marginalizate.

Impact

Proiectul implementează trei activități principale, structurate progresiv:

Etapa 1: Bootcamp „Self-Care and Inclusion”
📅 13-16 iulie 2026 (4 zile)
📍 Lugo, Spania (găzduit de Asociación Lar de Artemis)

Un bootcamp intensiv de 4 zile, care aduce împreună 18 practicieni din România și Spania, cu metode non-formale, experiențiale și outdoor: jocuri de rol, studii de caz, reflecție și învățare între colegi.

Temele abordate:

  • Înțelegerea Incluziunii: bariere, stereotipuri, efectele excluderii și incluziunii; politici și ghiduri europene (Erasmus+, Strategia ECS privind Incluziunea și Diversitatea)
  • Dimensiunile Diversității: cum integrezi diversitatea în toate procesele organizaționale
  • Trauma și Sănătatea Mintală: cu focus pe trauma de război, migrație forțată și burnout profesional
  • Reziliență și Self-Care: explorarea grijii de sine ca profesionist în domeniul social pentru a oferi un sprijin mai bun celorlalți, comunități de sprijin, medierea conflictelor, comunicare non-violentă
  • Camino de Santiago: o zi pe celebrul traseu de pelerinaj medieval, cu ghid, axată pe reziliență și colaborare prin experiență directă

La finalul Bootcampului, fiecare participant va pune bazele unui Plan de Acțiune pentru Diversitate și Incluziune (D&I Action Plan), dezvoltând o idee concretă de proiect pentru organizația sa.

Etapa 2: Programul de Team Coaching
📅 iulie-septembrie 2026 (online)

Aceasta este etapa care face ca impactul Bootcampului să nu se oprească la participant, ci să ajungă în toată echipa. În timp ce la Bootcamp și Hackathon participă câte un reprezentant pe organizație, programul de team coaching implică activ 3-4 colegi. Împreună cu coachul dedicat, echipa va:

  • Seta obiective de coaching adaptate nevoilor echipei
  • Revizui și rafina Planul D&I elaborat la Bootcamp
  • Aprofunda înțelegerea și adoptarea practicilor de incluziune la nivel de echipă
  • Consolida capacitatea internă de integrare a practicilor incluzive în programele și operațiunile zilnice

Participarea la sesiunile de team coaching este o cerință obligatorie a programului. Participantul trebuie să se asigure că echipa este de acord și își dorește să participe la acest proces de dezvoltare.

Etapa 3: Hackathon „Innovate for Inclusion & Sustainable Communities”
📅 28-29 septembrie 2026 (2 zile intensive)
📍 România (găzduit de CONCORDIA Academia)

Un spațiu colaborativ în care practicienii aplică cunoștințele și abilitățile acumulate pentru a proiecta propuneri concrete de proiecte focalizate pe diversitate, incluziune și reziliență.

Hackathon-ul include:

  • Contribuții ale experților invitați
  • Sesiuni tematice pe incluziune, diversitate și reziliență
  • Metodologii inovatoare & instrumente menite să stimuleze creativitatea și gândirea „out-of-the-box”, permițând participanților să integreze aceste abordări în proiectele și programele lor
  • Sesiune de pitch final: vei învăța să dezvolți și să susții un pitch convingător, prezintând ideea de proiect, primind feedback de la trainers, experți și colegi

Impactul așteptat se manifestă pe mai multe niveluri:

  • Individual: 18 profesioniști cu competențe consolidate în incluziune, scrierea de proiecte europene și inovație;
  • Organizațional: cel puțin 16 organizații cu Planuri de Acțiune D&I operaționale și echipe interne mai performante;
  • Sistemic: idei de proiecte generate în program, noi colaborări transnaționale și impact multiplicat în organizații și în comunități.

Call for participants – Selecție participanți din România
Termen limită pentru aplicații: 30 aprilie 2026