În perioada 15–18 iulie 2024, șapte angajați ai CONCORDIA Academia au participat la un curs de formare organizat la Viena, Austria, și găzduit de Playful Solutions.
Programul a fost centrat pe design thinking, pe metode participative de lucru și pe dezvoltarea capacității de inovare prin intermediul jocului. Într-un mediu creativ și relaxat, am parcurs conceptele teoretice de bază, modelele și exemplele de bune practici, iar apoi am trecut la partea practică: testarea diverselor instrumente și co-crearea unor cazuri concrete de inovare aplicabile în activitatea organizației noastre.
Pe parcursul formării, am explorat și tehnici declinate din arta facilitării, învățând cum să creăm contexte care stimulează implicarea, colaborarea și gândirea creativă.
Programul a inclus și o vizită la Impact Hub Vienna, unde am interacționat cu membrii echipei responsabili de programe comunitare și de procesele de inovare derulate în cadrul hubului. Această vizită ne-a oferit o perspectivă practică asupra modului în care un spațiu colaborativ poate susține inițiative inovatoare, precum și modul în care comunitatea este atrasă în programe sau evenimente de networking – toate generatoare de inovație în folosul și binele comun.
Ca rezultat al acestei mobilități, am adus în organizație tehnici de facilitare prin joc menite să stimuleze învățarea și să susțină procesul de generare a ideilor inovatoare, pe care le aplicăm deja în programele noastre de educație pentru adulți.
Ulterior mobilității am participat la două sesiuni de follow-up online, alături de mentorul și formatorul cursului, Dushan Jankovici, pentru a integra și adapta rezultatele învățării în practicile curente ale organizației.
