Proiectul A.C.T – Accelerator de competențe pentru lideri și organizații – Program de dezvoltare organizațională marca CONCORDIA Academia

Pentru că suntem siguri că-ți dorești să construiești o organizație sănătoasă, rezilientă și pregătită pentru viitor, te invităm să aplici într-un program dedicat liderilor și echipelor din organizațiile sociale publice și private, care sunt preocupate de dezvoltarea lor strategică, interesate de practici sănătoase de grijă de sine (self-care) și sănătate mintală la nivel organizațional.

CONCORDIA Academia lansează procesul de selecție pentru Proiectul A.C.T – Accelerator de Competențe prin Training pentru Lideri și Organizații Sociale Reziliente, un program dedicat antrenării practicilor sănătoase de grijă de sine și promovării sănătății mintale în organizațiile sociale din România. Proiectul adresează un număr de 10 organizații din 6 județe limitrofe regiunii Dunării și încă alte 4 județe din țară.

Scopul proiectului este să susțină o transformare durabilă a culturii organizaționale, orientată spre creșterea rezilienței individuale și colective a echipelor, cu impact direct prin creșterea eficienței și sustenabilității serviciilor sociale.

Ce înseamnă self-care și sănătate mintală organizațională?

Self-care înseamnă să ai grijă de binele tău fizic, emoțional și mental, iar în organizații, aceste practici ajută echipele să fie mai rezistente, să prevină epuizarea și să creeze un mediu de lucru sigur și conținător pentru toți membrii. Organizația în sine, ca mediu instituțional, are responsabilitatea de a crește o cultură sănătoasă a grijii de sine și un climat care să potențeze performanța.

Ce oferim?
Participarea într-un program complex de formare și coaching, care include:

  • 3 module de formare (septembrie-noiembrie 2025) a câte 3 zile, în format mixt (în prezență și online);
  • 6 sesiuni online de coaching de echipă pentru fiecare organizație (octombrie 2025-martie 2026).

Beneficii pentru participanți:

  • Acces la un program adaptat specificului și nevoilor organizației și contextul său de activitate;
  • Dobândirea unor instrumente concrete pentru promovarea sănătății mintale la nivel instituțional și a unei culturi organizaționale reziliente;
  • Resurse de învățare prin intermediul platformei de e-learning CONCORDIA Academia;
  • Acompanierea participanților și a echipelor acestora prin sesiuni de coaching pe întreaga durată a programului de formare, inclusiv în elaborarea planurilor de sustenabilitate orientate pe dezvoltarea și conservarea unei culturi sănătoase a grijii de sine la nivel organizațional;
  • Posibilitatea de a face parte dintr-o comunitate de profesioniști practicieni în domeniu;
  • Accesibilizarea componentei de AI inclusă în program prin metodele și tehnicile ajustate conținutului

Calendarul activităților:

  • Până la 31 iulie 2025: Selecția organizațiilor participante;
  • Septembrie 2025 (fizic): Modul 1 – Grijă de sine la nivel organizațional.
  • Octombrie 2025 (online): Modul 2 – Sănătate mintală organizațională. Cultură organizațională vs. Climat. Siguranță psihologică la nivel instituțional.
  • Noiembrie 2025 (fizic): Modul 3 – Dezvoltare organizațională sustenabilă: Instrumente și procese; Plan de acțiune.
  • Octombrie 2025-Martie 2026: 6 sesiuni de coaching de echipă în susținerea implementării planurilor.
  • Martie 2026: Eveniment anual de încheiere și networking.

Cine poate aplica?
Organizații publice și private care îndeplinesc următoarele criterii:

  • Minim 3 ani vechime în domeniul furnizării serviciilor sociale;
  • Grup țintă adresat de organizație: persoane din categorii sociale extrem vulnerabile;
  • Cel puțin 10 persoane active (angajați și/sau voluntari) în ultimul an;
  • Se confruntă cu resurse limitate pentru accesarea soluțiilor de dezvoltare organizațională;
  • Sunt orientate spre procese de dezvoltare organizațională durabilă demonstrate prin procese de planificare strategică documentate.

Cum aplici?
Persoanele interesate trebuie să completeze  formularul de înscriere (https://forms.gle/Rh2ck13DUo7BYHzU9), care include:

  • Scrisoare de motivație care să argumenteze eligibilitatea și interesul pentru proiect;
  • Organigramă actualizată a organizației;
  • Plan strategic sau document similar care să reflecte direcțiile de dezvoltare organizațională (dacă există).

În scrisoarea de motivație, te rugăm să incluzi:

  • Provocările specifice cu care se confruntă organizația în accesarea și implementarea soluțiilor de dezvoltare a capacităților interne;
  • Impactul așteptat al participării la program.
  • Anticiparea angajamentul organizației față de procesul de formare, dar și în raport cu implementarea planurilor rezultate în urma programului.

Termen limită pentru aplicații: 14 iulie 2025.

Ce urmează să facă organizațiile selectate?

Organizațiile selectate vor semna un angajament pentru cu privire la implicarea activă pe parcursul întregului program, inclusiv din perspectiva implementării planurilor de sustenabilitate. Dorim să colaborăm cu organizații care sunt determinate să investească timp și efort în propria capacitare.

Ce ne recomandă?

Interesul nostru pentru creșterea organizațiilor sociale ne-a adus o experiență solidă în susținerea liderilor și echipelor din sectorul social. Cu o abordare practică și adaptată nevoilor reale, oferim formare, coaching și resurse digitale care ajută organizațiile mici să devină mai reziliente și mai eficiente pe termen lung.

Persoană de contact:
Cătălina Țugulschi, Manager de proiect
Email: catalina.tugulschi@concordia-academia.ro
Telefon: +40 790 496 722